Фасилитация означает упрощение

Будь проще, и люди к тебе потянутся.

Поговорка.


Фасилитатор на сессии не должен проявлять себя экспертом в теме. Поэтому, возможно, многие стараются продемонстрировать экспертность хотя бы в выборе сложных, “заковыристых” упражнений. И особенно это проявляется в первые моменты сессии: знакомство и оценочная шкала “Трейлер”. Вот тогда мы наблюдаем обратный эффект. Вместо того, чтобы в начале расслабить участников, ввести их в зону комфорта, получается, что мы их ввели в дискомфорт, непонимание и сложность восприятия задания. А это ведет к дальнейшему нежеланию участников активно работать на сессии.

Приведу 2 примера заданий в начале сессии.

  1. Нетворкинг участников команды по кризисному проекту.

“Расскажите о своей роли в проекте, влиянии успеха проекта на личные цели и цели подразделения, расскажите об отношении к создавшейся ситуации на проекте”.

Участникам сразу нужно ответить на несколько вопросов, которые разные по содержанию и глубине ответов, по уровню откровенности, когда ещё не создано доверие между ними для работы на сессии.

Какой может быть вариант?

“Вспомните проект. Какой момент или событие было для Вас самым запоминающимся? Поделитесь в парах”.

  1. Знакомство участников с помощью визуального шаблона.


Высокий

Средний

Низкий

Интерактивность / кого обучаем

от 1 до 3

от 3-х до 7

Начальная школа

Студенты

Взрослые

Техникумы

Спец учреждения

Вузы

Доп образован.

Участникам, специалистам в сфере образования, было дано 2 метки, чтобы каждый поставил их на пересечении разных видов обучения и уровня интерактивности в своих видах обучения. Некоторым участникам не хватило двух меток и было сложно определить уровень интерактивности.

Какой может быть вариант?

Можно использовать 2 отдельных вопроса с помощью приложения MENTI. Один вопрос на знакомство, другой - на оценку уровня интерактивности в обучении.

  1. Кто мы?

  1. Оцените ваш уровень использования интерактивных инструментов в процессе обучения


Что я рекомендую? Для того, чтобы понять, насколько легко будет восприниматься ваше задание, проверьте его на нескольких людях: знакомых, родственниках. Пусть они выполнят это задание и дадут вам обратную связь, легко им было или сложно. Интересно или нет. Да вы и сами увидите, как они отвечают, как себя ведут, и все поймете.

Будьте проще! И люди к вам потянутся :)